समानता का अधिकार
समानता का अधिकार केवल वर्ग, जातीयता, धर्म, लिंग या जन्मस्थान के आधार पर कानूनी भेदभाव को प्रतिबंधित करके सभी लोगों के लिए समान व्यवहार की गारंटी देता है
इसे संविधान का एक मूलभूत घटक माना जाता है
समानता के अधिकार में सकारात्मक और नकारात्मक दोनों तरह की समानता शामिल है; यह समान व्यवहार की आवश्यकता बताता है और साथ ही असमान व्यवहार को रोकता है
समानता के अधिकार में अनुच्छेद 14-18 शामिल हैं।
अनुच्छेद 14 के तहत समानता का अधिकार
अनुच्छेद 14 समानता की अवधारणा को मूर्त रूप देता है, जिसमें कहा गया है कि सरकार को किसी भी व्यक्ति को कानून के तहत समान व्यवहार से वंचित नहीं करना चाहिए और साथ ही भारत के भीतर समान अधिकारों की गारंटी देनी चाहिए। लिंग, जातीयता या राष्ट्रीयता के बावजूद सभी को कानून के तहत समान व्यवहार का अधिकार है। कानून के तहत समानता
इसका मतलब है कि किसी के पास कोई विशेष अधिकार या लाभ नहीं है
अदालत की नज़र में स्थिति, पद आदि जैसे अप्रासंगिक कारकों के आधार पर कोई पूर्वाग्रह नहीं है
घोषणा करता है कि सभी व्यक्ति, चाहे उनकी स्थिति या पद कुछ भी हो, नियमित न्यायालयों के अनन्य क्षेत्राधिकार के अधीन हैं
कानून के तहत समान कानूनी सुरक्षा
यह कानून के तहत समान व्यवहार का तार्किक विस्तार है
यह निर्दिष्ट करता है कि कानूनी सीमाओं के अंदर सभी व्यक्तियों को समान सुरक्षा प्रदान की जाएगी
यह इंगित करता है कि ऐसी सुरक्षा पक्षपात या पूर्वाग्रह की परवाह किए बिना प्रदान की जानी चाहिए
इसमें कानूनी अधिकारों और कर्तव्यों दोनों के संदर्भ में समान परिस्थितियों में निष्पक्ष व्यवहार शामिल है
यह सरकार की सकारात्मक जिम्मेदारी है, जिसे उसे आवश्यक आर्थिक और सामाजिक सुधारों को लागू करके पूरा करना चाहिए, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सभी को ऐसी समान सुरक्षा मिले
अनुच्छेद 15 के तहत समानता का अधिकार:
अनुच्छेद 15 यह निर्धारित करता है कि सरकार समान अधिकारों की गारंटी देती है और किसी भी व्यक्ति को केवल धार्मिक प्रथा, वर्ग, लिंग, जन्मस्थान या इन कारकों के किसी भी संयोजन के आधार पर पक्षपात नहीं करेगी और ऐसे नागरिकों को किसी भी विकलांगता के लिए अतिसंवेदनशील नहीं होना चाहिए, सीमा, अक्षमता या पूर्व शर्त
इस अनुच्छेद के बारे में कुछ भी बच्चों के साथ-साथ महिलाओं के लिए विशिष्ट व्यवस्था प्रदान करने की राष्ट्र की शक्ति को सीमित नहीं करता है
अनुच्छेद 16 के तहत सार्वजनिक रोजगार के संबंध में अवसर की समानता -
अनुच्छेद 16 घोषित करता है कि किसी भी व्यक्ति को केवल धार्मिक विश्वास, जातीयता, वर्ग, लिंग, वंश, जन्मस्थान, निवास, या इनमें से किसी भी कारक के संयोजन के आधार पर किसी भी सरकारी व्यवसाय या पद के लिए अयोग्य या पक्षपातपूर्ण नहीं ठहराया जाना चाहिए
यह संसद को उस यूटी या राज्य में नियुक्ति या रोजगार से पहले उस यूटी या राज्य में निवास की आवश्यकता वाले कानून को अधिनियमित करने के लिए अधिकृत करता है
यह राज्य सरकार को पिछड़े वर्गों के समर्थन में नौकरियों या पदों के आरक्षण के लिए विशिष्ट उपाय बनाने की अनुमति देता है
अनुच्छेद 17 के तहत अस्पृश्यता का उन्मूलन
अनुच्छेद 17 प्रभावी रूप से हर तरह से अस्पृश्यता की प्रथा को निष्प्रभावी और गैरकानूनी बनाता है
अस्पृश्यता को एक सामाजिक रूप से निर्मित अवधारणा के रूप में जाना जाता है जो विशिष्ट वंचित वर्गों को केवल उनके मूल के आधार पर नीचा दिखाती है और उनके साथ उसी के आधार पर भेदभाव करती है
अनुच्छेद 18 के तहत उपाधियों का उन्मूलन
अनुच्छेद 18 सभी रैंकों को नकारता है और सरकार को किसी भी व्यक्ति, निवासी या गैर-नागरिक को उपाधियाँ देने से रोकता है। दूसरी ओर, सशस्त्र सेवाएँ और शैक्षिक उपलब्धियाँ प्रतिबंध से बाहर रखी गई हैं। अंतर्निहित सिद्धांत समानता के अधिकार को रेखांकित करने वाला मुख्य आधार सभी के लिए उचित व्यवहार नहीं है, बल्कि समान विशेषताओं के लिए समान व्यवहार और विशिष्ट तत्वों के लिए अलग-अलग व्यवहार है, क्योंकि सभी व्यक्ति हर तरह से समान नहीं होते हैं। असमानताओं को खत्म करने के लिए, व्यक्तियों का कुछ उचित वर्गीकरण होना चाहिए ताकि असमानताओं को यथासंभव कम करने में मदद करने के लिए रणनीतियाँ विकसित की जा सकें।'
- सोनी भारत

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